了解亚洲制造业自动化的真正催化剂

20世纪90年代，当跨国公司将制造业务转移到亚洲时，中国，印度，泰国和许多其他国家都受益。

当时，中国有大量工人 - 其中大部分来自农村地区。日本，泰国，越南和菲律宾也为家庭和邻国的企业提供廉价（但技术熟练）的劳动力。

在那个时代，世界各地的企业蓬勃发展，因为劳动力的健康供应似乎永远不会耗尽。据“ 经济学人”杂志报道，在过去的30年里，中国有大约

1.5亿中国人离开农村去工作，工作，做餐馆和打扫房屋。不幸的是 - 那些是过去时代的故事。今天的基本现实是，亚洲的劳动力成本正在上升，供应正在萎缩。

马来西亚最近将工资提高了14％，  而泰国将工资提高了7％  - 而中国省级委员会独立决定工资，决定将北京的工资提高6％，上海的工资提高5％，广州的工资提高10％。

劳动力市场的萎缩主要是由于许多以前提供外国制造商所需技术劳动力的国家人口老龄化。无论是中国，日本还是泰国。其他国家人口也在迅速变老。

菲律宾是亚洲各地稳定工人来源的提供者，无论是中国，香港，甚至是马来西亚，都担心老年人口增加。

“截至2018年底，将有8,013,059名菲律宾人超过60岁，占菲律宾人的8.2％。在这一组中，5,082,049将是65岁及以上。菲律宾人口委员会最近表示，如果大多数国家

拥有65岁以上人口的至少7％，那么大多数国家都被认为是老龄化。

工业自动化救援

根据思科的一份新报告，制造业的自动化正在成为大多数企业领导者和公司高管正在探索的问题，因为他们认为这对他们的运营和竞争力至关重要。

尽管批评人士认为自动化设备将帮助制造商将业务转移回国内，但这可能并非完全正确 - 这与耐克和阿迪达斯等公司的声明有关。

这两位在亚洲雇用超过一百万工人的运动鞋制造商正在与技术提供商和顾问合作，以提高自动化设备程度并降低成本。令人担心的是，他们将采用近似策略，使生产接近其供应的市场。

然而，不可否认的是，亚洲是制鞋商和大部分已经在该地区的制造商的重要市场（就收入和净利润而言）。

此外，对于希望实现自动化的工厂而言，由于高科技制造商完善其技术和解决方案，因此在世界这一地区的机器人和其他工业自动化设备的价格迅速下降，因此在亚洲是一件好事。

根据Quartz的说法，美国的自动化并没有跟上世界其他国家（特别是亚洲）的步伐。韩国，新加坡和日本在自动化方面远远领先于美国，因此在这些项目上取得了成功。

最重要的是，那些被低成本劳动力承诺吸引到亚洲的制造商如果能够转向更加自动化的实践和流程，将能够保留他们所获得的优势。

自动化设备虽然不是满足日益增长的数字成熟需求的灵丹妙药，但它绝对是亚洲劳动力成本上升的解决方案 - 这是该地区最聪明的制造商积极和兴奋的事情。